香港的主要社会福利津贴

香港的社会福利服务十分多元化，除家庭、小区、儿童、青少年、复康等服务外，近年更与不同界别合作，发展各类型创新服务，如雇员再培训课程、长期病患者支持服务、爱滋病教育、市区重建社工队等，范围涉及劳工、就业、教育、医疗、健康、房屋、市区重建、交通、扶贫、国际救援等。

香港的劳工享有的社会保险和社会福利种类，主要包括：
1. 老年保障方面，政府公务员享有长俸(或年积金)恩俸等。一些私营公司和社会公用事业机构的雇员享有公积金和年积金。
2. 在失业保障方面，雇员主要享有长期服务金或遣散费，破产欠薪保障，部分雇员享有公积金或年积金，被解雇时可领取；政府公务员被辞退时，亦可领年积金。
3. 在工伤保障方面，雇员主要享有工伤死亡赔偿，伤残赔偿和职业病赔偿。
4. 在医疗保障方面，雇员主要享有疾病假期和医疗津贴。
5. 在生育保障方面，女性雇员主要享有分娩假期和分娩期工资。
6. 在福利方面，雇员主要享有有薪假期。政府公务员及一些社会公用事业机构人员还享有房屋津贴，子女受教育津贴等。

税费优惠 香港税率

香港的税率属全球最低之列，税制简单而可预知。只有营商利润、薪俸、物业三种收入需要缴税。

香港并不征收增值税、销售税或资本增值税，只有在香港赚取的收入才须课税。
如果营商利润源自在香港经营的行业、专业、或业务，方须缴交利得税。有限公司的税率为17.5%，而非有限公司的税率则为15.5%(并将于2004至2005年度增加至16%)。
任何人在香港的收入如果来自职位、受聘或退休，全须缴交薪俸税。薪俸税率在减免各项扣除和免税额后以累进方式计算，但缴税总额不会超过应评税收入的15.5%(并将于2004至2005年度增加至16%)。

拥有座落在香港的土地或物业的业主，须按物业的租金收入缴交物业税。税额是按每年租金收入减去20%作为修葺及支出后，再以15.5%(并将于2004至2005年度增加至16%)计算。