福利制度

1、醫保

臺灣執行全民醫保，只要每人每月交60台幣，看病住院幾乎全部報銷，吃藥打針都不花錢。但挂號費100元和在醫院住宿自費。

對此，有個故事說：臺灣搞全民醫保，繳過保費之後，無論大病小病還是沒病，只要是在醫院裏花錢一律報銷。于是很多退休的老人沒事就在醫院裏做檢查。有老張、老王和老李三個老頭，是好朋友，退休後也成天呆在醫院，同時聊天聯絡感情。一天，老張和老王到了醫院，發現老李沒來，左等也不來，右等也不來，就往老李家打電話，老李的老伴接了電話，告訴他們說：“老李啊，他今天身體不太舒服，所以在家休息，就不去醫院了”。

2、社保

臺灣不同群體的老年保障待遇有較大差別，工作15年以上、年滿55歲者，或工作25年以上者退休時，一次性發給退休金。按其工作年限，每滿1年給與兩個基數(基數是指退休時一個月平均工資)。但工作超過15年者，每滿1年給與1個基數，最高以45個基數爲限。 (年滿60歲與因身體因素不能勝任工作者)，在上述基礎上增加20％。

自動辭職，或未在同一單位工作15年以上且年滿55歲以上，或未在同一事業單位工作25年以上者，得不到退休金。　　　

臺灣對中低收入戶老人的生活津貼與其他老人津貼同樣格外優待，對65歲以上老人家庭每人每月收人未超過最低生活費1．5倍者，每月發給6000元；最低生活費在1．5倍至2．5倍以內者，每月發給3000元。屬中低收入老人，未接受收容安置，或未獲得居住服務補助，經醫院證明有疾病需要人照顧者，每月可補助5000元。　　

對在軍中服務超過10年即爲榮民。安養金與醫療保障90年代中期每月爲7884元，生活津貼爲1．2萬元。　提供回大陸的老兵養老經費，包括零用金、主副食代金、服裝費、三節加菜金與春節慰金等。首次支付標準爲赴大陸前一次性支付到該年底的就養金，以後每年7月底前一次性寄發。

另外，各階層保障不同，差別較大。公務人員年滿60歲或任職超過20年者，可自願辦理退休。公務員、教師與軍人有相對較好的老年保障，而勞工階層保障水平較低，而且部分勞工沒有保障。